為幫助新員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)新員工歸屬感，了解并快速融入壹號(hào)娛樂(lè)文化，樹(shù)立統(tǒng)一的壹號(hào)娛樂(lè)價(jià)值觀和行為模式，8月7日，當(dāng)升科技2020屆新員工入職見(jiàn)面會(huì)于總部十一層會(huì)議室召開(kāi)。壹號(hào)娛樂(lè)董事、總經(jīng)理李建忠，壹號(hào)娛樂(lè)副總經(jīng)理陳彥彬、關(guān)志波、王曉明及財(cái)務(wù)總監(jiān)鄒純格出席本次見(jiàn)面會(huì)。
迎新是壹號(hào)娛樂(lè)多年的優(yōu)良傳統(tǒng)。會(huì)議伊始，新員工依次介紹了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷、特長(zhǎng)愛(ài)好及對(duì)美好未來(lái)的規(guī)劃與憧憬，表達(dá)了對(duì)壹號(hào)娛樂(lè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的堅(jiān)定信心，并表示將珍惜機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快融入當(dāng)升大家庭，與壹號(hào)娛樂(lè)同進(jìn)步、共發(fā)展。
壹號(hào)娛樂(lè)管理層對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，并提出了殷切期望和要求。李建忠詳細(xì)介紹了壹號(hào)娛樂(lè)的發(fā)展歷程、外部環(huán)境、未來(lái)規(guī)劃和壹號(hào)娛樂(lè)文化，他指出，多年來(lái)壹號(hào)娛樂(lè)始終不忘初心，堅(jiān)守紅色基因與科研基因，逐步發(fā)展壯大成為一家富有國(guó)有壹號(hào)娛樂(lè)人文關(guān)懷、科研院所深厚底蘊(yùn)、上市壹號(hào)娛樂(lè)市場(chǎng)機(jī)制的行業(yè)領(lǐng)軍壹號(hào)娛樂(lè)。李建忠從中西方管理實(shí)例出發(fā)，結(jié)合壹號(hào)娛樂(lè)防疫抗汛中踴躍出的優(yōu)秀人物事跡，細(xì)致生動(dòng)地闡釋了壹號(hào)娛樂(lè)經(jīng)營(yíng)理念、行為準(zhǔn)則、人才理念、管理理念的深刻內(nèi)涵，勉勵(lì)新員工勤于思考、勇于創(chuàng)新。李建忠強(qiáng)調(diào)，當(dāng)升科技始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向，注重工作實(shí)效，希望大家能夠在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)中逐步認(rèn)識(shí)當(dāng)升、了解當(dāng)升、融入當(dāng)升，并祝愿新員工在壹號(hào)娛樂(lè)擁有更好的發(fā)展和未來(lái)。
“志不求易者成，事不避難者進(jìn)”，陳彥彬結(jié)合自身經(jīng)歷講述了老一輩當(dāng)升人的奮斗故事，鼓勵(lì)新員工在工作中要頂?shù)米毫Α⒛偷米〖拍袑?shí)將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，從而獲得更大收獲。他表示，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，壹號(hào)娛樂(lè)為新員工提供了事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)、茁壯成長(zhǎng)的空間，只有多挑擔(dān)子，勇?lián)?zé)任，才能把握機(jī)會(huì)，希望大家精益求精、激發(fā)潛能，成長(zhǎng)成才。
關(guān)志波希望新員工盡快適應(yīng)職場(chǎng)生活，在工作中體會(huì)當(dāng)升精神、琢磨當(dāng)升故事，繼承當(dāng)升人執(zhí)著堅(jiān)韌、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做事有目標(biāo)、有計(jì)劃、有行動(dòng)，嚴(yán)格自我要求，無(wú)論順境還是逆境，都要保持良好的心態(tài)和進(jìn)取之心，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，不急于求成、好高騖遠(yuǎn)，通過(guò)心態(tài)和角色的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)工作上的長(zhǎng)足進(jìn)步。
王曉明指出，壹號(hào)娛樂(lè)目前擁有業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源，但新能源行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，這對(duì)壹號(hào)娛樂(lè)提出了更高的要求，希望新員工以?shī)^斗者為本，勤奮勤勉，盡情釋放自己的才華，不斷提升工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，鼓勵(lì)大家開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于自我否定、敢于領(lǐng)先、敢于突破，在壹號(hào)娛樂(lè)全球化布局下，披荊斬棘，闊步前行。
鄒純格鼓勵(lì)新員工在努力工作的同時(shí)，要豐富自己的業(yè)余生活，積極參與壹號(hào)娛樂(lè)活動(dòng)。他希望，新員工要有主人翁精神，繼承吃苦耐勞、艱苦奮斗的當(dāng)升精神，時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，要放下光環(huán)，扎根于基層，成長(zhǎng)于基層，收獲于基層，努力鉆研，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，不斷總結(jié)和提升，努力成長(zhǎng)為崗位上的行家里手。
交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，新員工踴躍提問(wèn)，壹號(hào)娛樂(lè)管理層給予耐心細(xì)致的解答，親切的話(huà)語(yǔ)、樸實(shí)的介紹和殷切的鼓勵(lì)，深深地感染了每一位新員工，見(jiàn)面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松熱烈。
多年來(lái)，壹號(hào)娛樂(lè)高度重視人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)，大力推進(jìn)新員工“全員、全方位、全過(guò)程”培訓(xùn)工作，建立理論教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合的特色培訓(xùn)體系，從壹號(hào)娛樂(lè)的歷史、文化、目標(biāo)，到管理、制度、業(yè)務(wù)、技術(shù)、實(shí)操，全方位、多角度地進(jìn)行培訓(xùn)。目前，已完成壹號(hào)娛樂(lè)發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、壹號(hào)娛樂(lè)文化、規(guī)章制度、工作流程、部門(mén)概況等理論教學(xué)課程。后續(xù)，人力資源部將組織新員工前往鋰電材料研究院、燕郊分壹號(hào)娛樂(lè)、江蘇當(dāng)升、常州當(dāng)升四地開(kāi)展為期三個(gè)月的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)，幫助新員工快速融入當(dāng)升，增加知識(shí)儲(chǔ)備、掌握專(zhuān)業(yè)技能，了解產(chǎn)線(xiàn)運(yùn)行情況。
青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。希望每一位新員工秉承“誠(chéng)信 務(wù)實(shí) 勤勉 創(chuàng)新”的壹號(hào)娛樂(lè)精神，肩負(fù)起民族復(fù)興重任，不斷拼搏、奮進(jìn)、成長(zhǎng)，在壹號(hào)娛樂(lè)努力追求高質(zhì)量發(fā)展歷程中放飛夢(mèng)想。
