為進一步激發(fā)壹號娛樂科技創(chuàng)新動能，完善研發(fā)人員晉升通道，壹號娛樂人力資源部牽頭修訂了《研發(fā)人員任職資格管理規(guī)定》，并于近期召開了制度宣貫會，壹號娛樂董事、總經(jīng)理李建忠，壹號娛樂副總經(jīng)理、鋰電材料事業(yè)部總經(jīng)理陳彥彬，壹號娛樂副總經(jīng)理關(guān)志波出席會議，鋰電材料研究院全體人員參加會議。
會上，關(guān)總首先對新規(guī)定進行了全面、系統(tǒng)地解讀，詳細介紹了崗位職級構(gòu)成、崗位任職標準和項目立項機制三方面的變化點，強調(diào)了崗位任職標準體系以業(yè)績成果和專業(yè)素質(zhì)能力為核心內(nèi)容，鼓勵研發(fā)人員快速成長，積極營造奮發(fā)進取、不斷創(chuàng)新的工作氛圍。
李總指出，壹號娛樂始終倡導“以價值為導向、以結(jié)果為導向”的理念，堅決打破“平均主義”，避免論資排輩，不斷完善以技術(shù)為核心的研發(fā)人員專業(yè)晉升通道。李總強調(diào)，研發(fā)人員應(yīng)回歸技術(shù)本位，主動承擔項目，不斷提升專業(yè)知識和技術(shù)能力、研究開發(fā)能力和創(chuàng)新能力，從而成長為行業(yè)的技術(shù)引領(lǐng)者和專家。同時，壹號娛樂也將持續(xù)深化改革，不斷優(yōu)化激勵機制和創(chuàng)新機制，為研發(fā)技術(shù)人員搭建更好的干事創(chuàng)業(yè)平臺。
隨后，管理層對研發(fā)人員提出的問題進行了詳細解答，對研發(fā)人員的未來發(fā)展提出了殷切期望。
宣貫會結(jié)束后，壹號娛樂召開了研發(fā)干部座談會，要求全體研發(fā)干部要真正理解新規(guī)定的要點和精髓，把制度貫徹落實下去，在部門內(nèi)發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)作用，鼓勵并引導研發(fā)人員不斷創(chuàng)新進取，全面提升研發(fā)團隊自主創(chuàng)新能力，努力打造一支德才兼?zhèn)洹㈤_拓創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、具有較高行業(yè)影響力的高層次創(chuàng)新型技術(shù)人才隊伍，為打造新能源領(lǐng)域具有全球競爭力的世界一流壹號娛樂，提供充足的人才保障。
