12月3日上午，當升科技總經(jīng)理陳彥彬代表壹號娛樂來到燕郊工廠看望慰問一線干部職工。陳總首先詳細聽取了燕郊工廠關于產(chǎn)品改善方案的專項匯報，從工序排布優(yōu)化、金雜改善、風險預防措施等方面進行了具體指導，鼓勵各部門突破傳統(tǒng)思維和固化想法，梳理新目標，時刻保持開放的學習姿態(tài)，敏銳捕捉別人優(yōu)點，努力提高自身水平。
匯報結(jié)束后，陳總在燕郊工廠生產(chǎn)管理部董學芳、質(zhì)量部郭峰的陪同下走進車間，深入了解一線工人的工作情況，認真查看生產(chǎn)設備的運行狀況，并有針對性地提出改善建議。
在員工座談會上，陳總對燕郊工廠的歷史地位作用和目前運行情況給予了充分肯定。陳總表示時隔5年再次來到燕郊工廠，也是擔任壹號娛樂總經(jīng)理后首次到來，感覺像回家般親切；燕郊工廠是當升科技的精神家園，客戶開發(fā)、管理體系提升都發(fā)源于此，雖然現(xiàn)在廠房老舊、裝備等硬件落后，但這是一座有管理且值得信賴的工廠，在壹號娛樂發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆。隨后，燕郊工廠干部職工代表積極發(fā)言，暢談心聲，整個座談活動交流互動活躍，現(xiàn)場氣氛非常融洽。
在深入調(diào)研了解，并與員工座談后，陳總用人的穿著形容當前階段的燕郊工廠。陳總指出，一個人可能穿不起名牌、時尚的衣服，卻是衣著干凈、整潔，這就是講究、不湊合、不懈怠；燕郊工廠就是一座有講究、有追求的工廠，老舊的廠房也增添了電子顯示屏、LED燈等現(xiàn)代化元素，在有形和無形中彰顯出“老樹發(fā)新芽”的精神面貌；燕郊工廠從員工的日常生活，到工作車間，再到現(xiàn)場環(huán)境，點點滴滴中都營造出積極向上的氛圍；我們的一線工人不是一般意義上的進城務工人員，而是技術工人。陳總鼓勵大家克服小富即安、自我滿足的心理，要多思考、多觀察，努力突破瓶頸問題，積極尋求更大進步。陳總強調(diào)，要高度重視安全生產(chǎn)問題，牢牢守住安全生產(chǎn)底線，在安全、健康的環(huán)境中創(chuàng)造效益。
陳總此次看望慰問燕郊工廠還特意帶來了蘋果、香蕉、砂糖橘等水果，并在午餐前送到一線職工手中，為他們送上寒冬中的一份溫暖。陳總深有感觸地說，燕郊工廠深悟“老兵”精神、傳承忠誠堅守。老，不是老態(tài)龍鐘、倚老賣老的消極怠工，而是意氣風發(fā)、斗志昂揚的信念與激情。未來，燕郊工廠要進一步激發(fā)員工潛能，積極轉(zhuǎn)換工作思路，主動改進工作方法，相信一定會收獲更多的精彩。“有講究、有追求”的燕郊工廠必將迸發(fā)出新的力量！
